?12日，“‘吕梁山护工’北京就业推介会”在京举办，山西省吕梁市委书记李正印带队与北京市家政、医疗、养老陪护机构进行了交流对接，帮211名护工在北京找到工作。

会上，吕梁市人民政府分别与北京家政服务协会、中国医院协会后勤管理委员会签订吕梁山护工就业合作协议；吕梁山护工培训学校分别与北京家政公司、养老陪护机构签订就业合作协议，与此同时，吕梁家政公司也与北京家政公司签订了劳务合作协议。

推介会前一天，吕梁市还挂牌成立了“吕梁山护工”北京服务部、“吕梁山护工”北航服务站、“吕梁山护工”北理服务站、“吕梁山护工”爱侬服务站、“吕梁山护工”惠佳丰服务站、“吕梁山护工”燕达服务站，并派驻专人为吕梁山护工提供全程跟踪服务，吕梁市委相关负责人介绍，各工作服务部实行跟踪回访制和工作例会制，针对护工提出的问题和工作中存在的困难认真研究，及时解决，确保护工能够走出去、稳得住、干得好。据透露，下一步还将在其他城市成立类似的服务站。

吕梁是革命老区，是全国14个集中连片特困地区之一，也是山西省贫困面最大、贫困人口最多、贫困程度最深、贫困发生率最高的地区。吕梁市共有10个贫困县，贫困人口达到31万人。2015年以来，吕梁市委、市政府顺应我国经济社会发展催生的家政服务就业蓝海，精准实施“吕梁山护工”培训就业脱贫计划。

近两年来，吕梁市“吕梁山护工”培训就业工作紧紧围绕“问题导向、底线思维、政府推动、市场引导、企业运作、社会保障”的工作思路，着力破解群众自身存在的技能瓶颈、观念瓶颈、服务意识瓶颈以及市场瓶颈等问题，精准构建起“组织领导、宣传发动、技能培训、就业服务、政策扶持”五大工作体系，着力打造“政府支持、专业培训、持证上岗、跟踪服务、勤劳诚信”的“吕梁山护工”品牌。

“吕梁历史悠久，人文荟萃。是革命老区也是贫困地区，近年来，我们秉持良好的资源禀赋，主动适应经济发展新常态，着力培育新的经济增长点，全面推动经济结构优化、发展动力转换、发展方式转变，经济社会发展取得积极成效......”吕梁市委书记李正印滔滔不绝，当起了吕梁的“宣传员”。

“吕梁山护工”是吕梁山贫困群众脱贫的一个好途径，一人培训、一人就业、全家脱贫，将来还能实现整个家庭走出致富、小康的路子。李正印如是说。

吕梁市委副书记、吕梁山护工培训就业领导组组长张广勇介绍，吕梁市委、市政府注重扶贫同扶志、扶智相结合，通过多形式宣传发动、分类式订单培训、多元化就业安置、多层次跟踪服务，着力破解了吕梁山护工存在的技能瓶颈、观念瓶颈、服务意识瓶颈以及市场瓶颈等问题，实现了三大突破：一是从一到众。通过开设“吕梁山护工”网站、建立“吕梁山护工”微信平台、组织巡演和专场招聘会，改变了大众的择业观，激发了贫困人群参与培训就业的热情。二是从无到精。“吕梁山护工”品牌之所以能在全国打响，源于对护工的高标准培训和严要求。通过实行“政府选送实名登记”、“专业机构系统培训”、“实操实训双证上岗”、“统一体检统一标识”等一系列办法，逐步形成了教材的规范化、教学的精细化、课程的个性化的精品家政品牌。三是从补到助。“吕梁山护工”探索家政企业“员工制”管理，把流动分散的劳务输出人员组织起来，建立灵活、务实和相对稳定的劳动关系。从最先的省级财政补贴，到实行“员工制”管理人员纳入城镇企业社保范围，再到建档立卡贫困户给予不超过三年的社会保险补贴，同时与北京、天津等地45家家政服务单位建立长期稳定的合作关系，实现了从单纯的政府补贴到政策扶持、指导就业、跟踪服务等立体化帮扶的转变。

据介绍，截至今年11月底，吕梁已累计培训“吕梁山护工”21421人，其中北京就业1386人，月纯收入达到3800元以上。力争“十三五”期间培训“吕梁山护工”6万名，外地就业3万名，本地就业3万名。同时通过吕梁山护工培训，带动各个县发展有特色的农民职业技能培训和就业项目。

“让‘吕梁山护工’走出去，这是个脱贫解困的好项目，项目的推进和实施非常有意义，吕梁市委市政府亲力亲为，脚踏实地抓扶贫、求真务实抓脱贫，相信吕梁人民的幸福日子一定会提前到来。”国家卫生计生委副主任王培安表示。